Devenir coach professionnel est un choix de carrière de plus en plus populaire pour les personnes souhaitant aider les individus à atteindre leurs objectifs et à réaliser leur plein potentiel. Si vous vous intéressez à ce métier en plein essor, ça tombe bien !

Nous vous proposons de découvrir dans cette fiche métier :

Quel est le rôle d'un coach professionnel ?

Un coach professionnel, c’est un peu comme un guide dont le rôle est d’aider les individus à définir et à atteindre leurs objectifs professionnels. Le coaching peut par exemple être utilisé par des candidats ou salariés pour améliorer leurs performances, résoudre leurs problèmes, prendre des décisions, accompagner le changement au sein de leur entreprise ou encore gérer leur stress. En cela, le coaching professionnel est une fonction riche qui permet de rencontrer de nombreux interlocuteurs et de faire face à une multitude de thématiques.

Au quotidien, les tâches du coach professionnel consistent concrètement à écouter, poser des questions, donner des feedbacks et aider les individus à découvrir leurs propres solutions. C’est ce que l’on appelle la “maïeutique”, processus inventé il y a bien longtemps par le philosophe Socrate.

En résumé, le coach professionnel a pour objectif d'aider les individus à se dépasser en les ouvrant à de nouvelles perspectives professionnelles, tout en les encourageant à prendre les bonnes décisions pour leur carrière.

Découvrons maintenant le salaire auquel peut prétendre un coach professionnel.

Quel est le salaire d'un coach professionnel ?

Il n'y a pas de données officielles sur le salaire moyen d'un coach professionnel en France. Cependant, on peut s’appuyer sur le référentiel de salaires Glassdoor qui nous donne une moyenne de 54 329 € bruts par an, la fourchette se situant plus largement entre 30 000 € et 69 000 €.

Le salaire d’un coach professionnel peut en effet considérablement varier en fonction de son expertise, de son expérience et de sa réputation. Il est important de noter que de nombreux coachs choisissent de travailler à leur compte, et leur revenu dépend donc de la quantité de clients qu'ils ont… Et de la qualité de leur portefeuille !

Pour travailler efficacement votre réputation, n'hésitez pas à consulter notre article 10 conseils pour développer son personal branding.

Quelles sont les compétences et formations d'un coach professionnel ?

Il n'existe pas de formation ou de diplôme universitaire spécifique requis pour devenir coach professionnel en France. Cependant, vous pourrez trouver des certifications professionnelles délivrées par des organismes de coaching reconnus qui valident les compétences et les connaissances d'un coach.

Même si aucune formation ou diplôme n’est requis pour exercer, il est fortement conseillé pour les candidats d'acquérir ce type de certification pour prouver leurs compétences et, plus largement, leurs acquis. Mais alors, quelles sont les compétences requises pour un coach professionnel ?

Capacité à écouter, à poser les bonnes questions, à donner des feedbacks constructifs et à accompagner le changement sont les maîtres mots en termes de compétences nécessaires à l’exercice de ce métier. Il est aussi souvent demandé aux coachs professionnels d’avoir une bonne connaissance des théories du développement personnel et de la psychologie.

Par ailleurs, il est important de noter que le coaching n'est pas réglementé en France. Il n'existe donc pas de normes officielles pour les certifications, ce qui rend d’autant plus important le fait de se renseigner sur les différents organismes auxquels vous feriez appel pour vous former.

Petit conseil bonus : si vous souhaitez vous former gratuitement en ligne, nous vous invitons à consulter notre article Se former gratuitement avec les MOOC.

Quelles sont les évolutions professionnelles possibles pour un coach professionnel ?

Ce qui rend le métier très attractif auprès des professionnels, jeunes ou moins jeunes, c’est que les coachs professionnels peuvent évoluer dans tout un tas de domaines différents, en fonction de leur expertise et de leur expérience.

Certains coachs peuvent par exemple travailler dans des entreprises pour aider les employés à améliorer leurs performances, gérer leur stress ou faciliter leur évolution de carrière. D'autres peuvent se spécialiser dans le coaching pour les étudiants ou les jeunes actifs, ou encore dans le coaching sportif ou artistique. Il est également possible de se spécialiser dans le coaching de dirigeants, ce qui nécessite évidemment une expérience poussée et une très bonne crédibilité.

Vous n’avez donc que l’embarras du choix !