Vous voulez découvrir l'entreprise de parfumerie
Givaudan et savoir comment intégrer leurs équipes ? Agnès Pinel, Directrice des Ressources Humaines chez Givaudan vous explique tout dans son interview !
- Pourriez-vous nous présenter Givaudan ?
Givaudan est le premier acteur mondial de l’univers des parfums et des arômes. Nous sommes présents dans 148 pays du monde, l’entreprise dispose d’environ 10 sites en France. Au-delà de la conception des parfums dits de ‘luxe’, la société produit aussi des parfums destinés aux biens de consommation tels que par exemple la ‘senteur fraîche et fruitée’ de votre shampoing !
- Pourriez-vous nous donner des exemples de métiers relatifs à l’univers du parfum?
Nos parfumeurs travaillent en équipe. Ainsi Givaudan recrute des professionnels du ‘marketing olfactif’ mais aussi des chimistes, des ‘évaluateurs/évaluatrices’ et autres profils tout aussi indispensables tels que les professionnels de la vente. Ces derniers jouent un rôle clé dans la définition du besoin avec les clients jusqu’à la présentation finale des fameuses ‘notes olfactives’ qui devront faire toute la différence sur le marché.
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offres d'emploi chez Givaudan
- En dehors de la parfumerie, est-ce-que Givaudan a d’autres secteurs d’activités en France?
Oui tout à fait, le groupe développe également des ingrédients actifs cosmétiques contribuant à notre bien-être au quotidien. Les équipes de recherche de Givaudan France parviennent chaque année à déposer de nombreux brevets en matière de solutions cosmétiques issues de la biotechnologie. Par exemple : saviez-vous qu’il existe des antioxydants qui contribuent à la recoloration naturelle des cheveux blancs ?
Enfin c’est en France que Givaudan a choisi d’ouvrir sa toute première ‘Digital Factory’ pour y réunir tous les experts du digital et de l’intelligence artificielle afin de mener au mieux sa transformation digitale. Située en plein cœur de Paris, à proximité de Station F, le plus grand campus de startups au monde, cet espace de travail moderne et lumineux facilite grandement les échanges et autres ‘brainstormings’ nécessaires à la collaboration.
- Comment rejoindre Givaudan ?
Pour les professionnels, jeunes diplômés ou apprentis/stagiaires la manière est la même. Il suffit simplement de postuler directement en vous créant un profil et y joindre votre CV sur le site carrière de Givaudan ou au travers de
Glassdoor. S’il n’y a pas d’offres vous correspondant vous pouvez créer une alerte pour recevoir un email dès que quelque chose qui correspond à vos critères se présente. Si vous avez un profil international, vous pouvez tout à fait postuler à des postes à l’étranger.
- En quoi consiste le processus de recrutement ?
Le processus diffère en fonction du type de poste et des responsabilités. Cependant il y a des étapes communes, telles que l’étude du CV, l’appel pour en savoir plus sur votre parcours et vos motivations, puis les entretiens en face en face. Il se peut également qu’il puisse y avoir une étude de cas, ainsi que des tests, voire même un entretien vidéo. Nous veillons à rester en contact avec les candidats durant chacune des étapes.
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les entretiens chez Givaudan.
Pourquoi rejoindre Givaudan ?
Rejoindre Givaudan c’est directement ou indirectement participer à un univers qui nous touche tous, car nos sens olfactifs nous transmettent des émotions et nous remémorent des souvenirs. Mais au-delà du fait que nous travaillons dans un univers passionnant, Givaudan veille au bien-être de ses collaborateurs en offrant de multiples
avantages sociaux, ainsi que des opportunités d’évolution de carrières.
