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      🤖 L'IA générative révolutionne le quotidien des utilisateurs et l’innovation dans les entreprises, mais avec quel impact environnemental ? Cette technologie nécessite une énorme puissance de calcul, dont le fonctionnement demande des volumes d'énergie et d'eau. Il est temps de faire face à cette réalité et d'adopter une approche plus durable. Vous souhaitez être un acteur actif et avoir un impact dans la transformation digitale ? Chez Capgemini, nous avons à coeur de multiplier les efforts vers un avenir plus durable. 🌍 Le dernier rapport du Capgemini Research Institute dévoile comment les organisations peuvent réduire l'empreinte écologique de l'IA générative tout en maximisant sa valeur business. 📥 Téléchargez le rapport « Developing sustainable Gen AI » et découvrez comment votre organisation peut adopter des pratiques responsables dans l’utilisation de la Gen AI : https://bit.ly/4hj3iJB

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      Développer une IA générative durable

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      🌱 Un futur énergétique en mutation. Vous souhaitez faire la différence et travailler dans un secteur en constante évolution ? Plus que jamais, la transition énergétique s’accélère. Dans ce nouvel épisode, Aurélien Hamelle de TotalEnergies partage ses observations sur la place des énergies renouvelables dans le mix énergétique. Travailler chez Capgemini, c’est être au cœur de ces changements et contribuer activement à transformer l’avenir des entreprises. Découvrez les stratégies qui redéfinissent notre paysage énergétique : https://bit.ly/4g94COf #Transitionénergétique #Renouvelables #CapgeminiFrance

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      Énergies en transition, regards croisés

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      [#Cybersecurité] Renforcer la culture cyber, une priorité culturelle pour les organisations. Nous recevons dans notre podcast #ObjectifTech, @JérômeArtigue de @Decathlondigital, qui nous partage son expérience sur la stratégie de sensibilisation cyber chez Decathlon auprès des collaborateurs : ▶️ Programmes multilingues adaptés aux besoins terrain ▶️ Valorisation positive plutôt que culpabilisante ▶️ Relais locaux pour une formation continue et progressive ▶️ Personnalisation des formations par #IA Résultat : 𝟰𝟮% des collaborateurs poursuivent avec les modules facultatifs après les formations obligatoires. 🎧 Pour écouter cet épisode ➡️ https://bit.ly/4hppzWA #Podcast #Cyber

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      Objectif Cyber : Comment développer la culture cybersécurité au sein des organisations. Échange avec Decathlon

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      🌟 Défi relevé pour les talents de demain ! Pendant 7 jours, 80+ étudiants de 17 Junior-Entreprises ont collaboré sur un cas réel pour imaginer des stratégies innovantes. ✅ Travail en équipe ✅ Échanges avec nos consultants ✅ Immersion dans notre culture d’entreprise Les finalistes ont présenté leurs recommandations devant notre Comité de Direction. Résultat ? 8,42/10 et 100 % d’intérêt pour nos prochains événements ! 💬 Un participant témoigne : "Des retours constructifs, une organisation au top ! Hâte de la prochaine édition !" Bravo à tous pour cette belle énergie !

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      🌟 Défi relevé pour les talents de demain ! Pendant 7 jours, 80+ étudiants de 17 Junior-Entreprises ont collaboré sur un cas réel pour imaginer des stratégies innovantes. ✅ Travail en équipe ✅ Échanges avec nos consultants ✅ Immersion dans notre culture d’entreprise Les finalistes ont présenté leurs recommandations devant notre Comité de Direction. Résultat ? 8,42/10 et 100 % d’intérêt pour nos prochains événements ! 💬 Un participant témoigne : "Des retours constructifs, une organisation au top ! Hâte de la prochaine édition !" Bravo à tous pour cette belle énergie !

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      Capgemini
      Témoignage d'employé
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      🎥 [JobTour] à la rencontre de celles et ceux qui font Capgemini Wissale, Architecte Systèmes, accompagne nos clients à transformer leur ingénierie pour concevoir des produits plus rapidement, à moindre coût et avec une meilleure qualité. Curieuse et adaptable, elle navigue entre secteurs variés, de la défense au médical, jusqu’au Japon ! 👏 Engagée aussi en dehors du travail, elle participe à des initiatives solidaires comme une course pour la lutte contre le cancer du sein. Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez la vidéo témoignage de Wissale ⤵️

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      Capgemini on LinkedIn: #getthefutureyouwant #lifeatcapgemini

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      Actus de l'entreprise
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      Vous cherchez à rejoindre un secteur innovant et en pleine croissance ? Les semi-conducteurs offrent des opportunités enrichissantes : la demande devrait augmenter de 15 % d'ici 2026 ! Dans un monde de plus en plus tourné vers la transformation digitale, l'industrie des semi-conducteurs s'adapte rapidement. Découvrez comment chez Capgemini, vous pourriez contribuer à façonner l'avenir grâce aux technologies de pointe comme l'IA générative. Les avantages : 💡Les cycles de conception sont raccourcis et les performances optimisées 💾L'automatisation et l'amélioration des designs de puces ✅La réduction des défauts et l'accélération de la mise sur le marché des produits Travailler chez Capgemini, c’est être au cœur de ces innovations et contribuer activement à transformer l’avenir des entreprises. Découvrez notre rapport ➡https://ow.ly/5OGZ50UK0PS

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      L'industrie des semi-conducteurs à l'ère de l'IA

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      Culture d'entreprise
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      𝗖𝗮𝗽𝗴𝗲𝗺𝗶𝗻𝗶 : 𝗨𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲́, 𝗽𝗮𝗿 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 Vous êtes passionné(e) par l’innovation technologique et les défis du futur ? Chez Capgemini, nous anticipons dès aujourd’hui les tendances qui façonneront demain. Découvrez les grandes révolutions technologiques qui redéfinissent les industries : 🌐 IA générative : imaginez créer des solutions collaboratives et autonomes, repoussant les limites de l’automatisation. 🔒 Cybersécurité alimentée par l'IA : en intégrant IA et cybersécurité, rejoignez nos experts pour bâtir des systèmes de défense proactifs et intelligents. 🤖 Robots autonomes : participez à la révolution des robots IA, transformant la fabrication, la logistique et bien plus. ⚡ Innovation énergétique et IA : contribuez à répondre aux besoins énergétiques croissants avec des solutions durables et intelligentes. 🏭 Chaînes d'approvisionnement connectées : rejoignez nos équipes pour optimiser des chaînes résilientes et écoresponsables. Travailler chez Capgemini, c’est être au cœur de ces innovations et contribuer activement à transformer l’avenir des entreprises. Découvrez notre rapport 2025 ➡️ https://www.capgemini.com/fr-fr/perspectives/publications/innovation-top-tech-trends-2025/

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      Top tech trends 2025

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      Culture d'entreprise
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      Nous sommes reconnus Top Employer 2025 en France ! 🏆 Nous sommes ravis d'annoncer que nous sommes reconnus Top Employer en France pour la 5ème année consécutive. Cette certification reflète le résultat de nos actions concrètes en matière de développement professionnel, de bien-être au travail, et de diversité et inclusion. Nos initiatives ont pour objectif de créer un environnement où chaque talent peut évoluer et s’épanouir. Un immense merci à nos équipes qui, chaque jour, contribuent à créer un environnement de travail bienveillant.

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      Carrières

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      Capgemini [•Live] Les femmes, actrices du changement : de la conviction à l’action. Organisée pour célébrer et mettre en lumière des trajectoires de femmes expertes et engagées, cette émission rassemble des figures inspirantes, sous le regard averti de la journaliste primée Florence Dauchez. Découvrez à nos côtés des parcours exceptionnels qui contribuent à l’avenir de la diversité au sein des entreprises dans les secteurs les plus dynamiques.

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      Capgemini[*Live] Les femmes, actrices du changement : de la conviction à l'action

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      WE DID IT : Capgemini figure dans le TOP 3 du classement HappyTrainees 2025 Cette année, nous nous hissons à la 3ème place du classement ChooseMyCompany HappyTrainees (dans la catégorie + 1000 stagiaires/alternants) avec un taux de recommandation de 89,4%. Nos tuteurs se sont mobilisés tout au long de l’année pour encadrer et faire monter en compétences nos stagiaires et nos alternants. Mission réussie avec une progression de 2,7 points sur cette dimension par rapport à 2023 ! Merci une fois de plus à l'ensemble des stagiaires et alternants qui ont pris le temps de participer à l'enquête. Un grand merci également à toutes nos équipes qui se sont rendues disponibles pour accompagner ces futurs talents. Vous aussi, rejoignez-nous

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      Étudiants et jeunes diplômés

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