Questions d'entretien chez CMA CGM
Mis à jour le 18 mai 2026Difficulté
Moyen
Expérience
Plutôt positive
Comment d’autres ont décroché un entretien
- 12 %RecommandationRecommandation
- 10 %RecruteurRecruteur
- 7 %Agence de recrutementAgence de recrutement
- 6 %AutresAutres
- 6 %Recrutement à l'universitéRecrutement à l'université
- 6 %En personneEn personne
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314 entretiens
FAQ sur les entretiens d'embauche chez CMA CGM
- Les utilisateurs Glassdoor ont estimé que leur expérience d’entretien d'embauche chez CMA CGM était positive à 67,9 %, avec un niveau de difficulté de 2,85 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé). Le niveau de difficulté le plus élevé a été attribué aux entretiens pour Managing Director et Senior Customer Service Officer, et le niveau de difficulté le plus faible aux entretiens pour Secrétaire et Financial Controller Intern.
- Le processus d’embauche chez CMA CGM prend en moyenne 38 jours], d’après 84 retours d’entretien envoyés par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a été celui des candidats postulant comme Stage Data Analyst (1 jour en moyenne) et le processus d’embauche le plus long a été celui des candidats postulant comme Assistante RH (360 jours en moyenne).
- D’après 84 retours d’entretien Glassdoor, les étapes typiques d’un processus d’entretien d’embauche chez CMA CGM incluent :
Entretien téléphonique: 30 %
Entretien individuel: 28 %
Test des compétences: 10 %
Test de QI/d’intelligence: 8 %
Présentation: 7 %
Test de personnalité: 6 %
Entretien en groupe: 5 %
Autres: 4 %
Casier judiciaire: 3 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
- Area Manager(90) ;
- Senior Executive(57) ;
- Customer Service Representative(56) ;
- Executive(50) ;
- Customer Service(39) ;
- Project Manager(32) ;
- Manager(25) ;
- Assistant Manager(23) ;
- Cargo Flow Officer(23) ;
- Senior Officer(23) ;
- Account Executive(21) ;
- Analyst(20) ;
- Business Analyst(18) ;
- Internship(16) ;
- Pricing Analyst(16) .
