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      Scalian

      Employeur impliqué

      Avis sur Scalian

      Comparer les avis

      3,6

      71 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (1 054 avis au total)
      avatar

      William Rozé

      75 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 54 %

      Évaluations par catégorie

      3,9

      Diversité et inclusion

      3,9

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,5

      Opportunités professionnelles

      3,4

      Culture et valeurs

      3,3

      Dirigeants

      3,1

      Rémunération et avantages

      Scalian a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 1 054 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Scalian lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      1 k avis
      5,0
      1 juin 2026

      Une transformation porteuse d'opportunités et de développement

      It consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      L'organisation me paraît aujourd'hui plus claire et mieux structurée. Mon manager assure un suivi régulier, que ce soit sur les actualités de l'entreprise, le suivi de ma mission, mon plan de développement des compétences ou les formations disponibles. Je me sens écoutée, accompagnée et davantage considérée en tant que collaboratrice, ce qui contribue à mon épanouissement professionnel au quotidien. J'observe davantage d'opportunités de missions qu'auparavant, ce qui est très motivant. L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est bien respecté.

      Inconvénients

      L'évolution d'organisation et les récents départs de managers ont suscité des interrogations et des inquiétudes, cependant, le nouveau président et la direction qui est accessible a su être à l'écoute, apporter de la visibilité en communiquant régulièrement sur les objectifs, les enjeux de cette transformation et les perspectives pour l'avenir.

      5,0
      28 mai 2026

      Une dynamique positive depuis la nouvelle organisation

      Amoa
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Je trouve que la nouvelle organisation a apporté une dynamique beaucoup plus positive et un fonctionnement nettement plus fluide au quotidien. Avant, il y avait parfois beaucoup de couches de validation et une approche très orientée stratégie, ce qui pouvait donner le sentiment que les managers n’avaient pas toujours réellement la main sur les décisions ou les actions à mener. Aujourd’hui, les échanges sont plus directs, les prises de décision plus fluides et le fonctionnement global beaucoup plus efficace au quotidien. Je me sens également davantage accompagné dans mes missions. L'équipe delivery sont super présents, accessibles et impliqués dans les sujets , ce qui apporte un vrai soutien au quotidien. L’ambiance est aussi devenue plus saine. On ressent davantage de confiance, de cohérence et de professionnalisme dans les interactions, aussi bien en interne qu’avec les clients.

      Inconvénients

      Tout n’est évidemment pas parfait, mais la dynamique actuelle est clairement positive et apporte un vrai gain d’efficacité dans les échanges et le fonctionnement des équipes.

      1,0
      21 mai 2026

      Management déconnecté et perte de crédibilité auprès des clients

      Pmo
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      “Great Place to Work” : difficile de comprendre comment l’entreprise peut encore obtenir ce label au vu de la réalité vécue sur le terrain.

      Inconvénients

      Depuis 2026, les managers disparaissent progressivement. Il ne reste plus que des Engage Managers et des Delivery Managers. Le plus surprenant, c’est qu’ils interviennent parfois à deux sur des suivis de mission, malgré une réelle inefficacité sur le terrain. Nos clients le remarquent rapidement et cela donne malheureusement une image peu professionnelle de l’entreprise. Le problème principal reste leur manque de compréhension du secteur IT. Certains échanges deviennent même gênants, car les clients perçoivent clairement leurs limites techniques. Une fois les réunions terminées, il arrive que les clients ironisent sur la situation, ce qui nuit fortement à notre crédibilité. On nous demande d’être toujours plus engagés et performants, alors qu’il est difficile de voir le même niveau d’investissement et de présence chez certains managers.

      1 - 3 sur 1 054 avis
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      AvisAvis sur Scalian

      Glassdoor compte 1 307 avis de salariés Scalian publiés anonymement par des employés Scalian. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Scalian est fait pour vous.