Avis sur Kering

3,7

70 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(121 avis au total)
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François-Henri Pinault

74 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 40 %

Kering a une note de 3,7 étoiles sur 5, basée sur 121 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Kering lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Commerce de détail et de gros (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

121 avis
4,0
11 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Les employés sont en général bienveillants et sympathiques. Il y a beaucoup de choses à faire, avec une forte ambition et des moyens raisonnables. Les avantages en nature type ventes privés sont intéressants.

Inconvénients

Le travail se fait beaucoup en silo avec des priorités peu alignées entre les différentes équipes. Les processus sont lourds et peu adaptés. La situation du groupe depuis quelques années impacte les budgets alloués et rend le manque de gouvernance sur les priorités plus compliqué pour les équipes au quotidien. La charge de travail peut être lourde.

4,0
9 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Accès aux offres multi maisons CSE Mutuelle top

Inconvénients

Très peu de télétravail depuis 2025

1,0
15 avr. 2026

Peu de soutien

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Salaire, avantages, bonus, centre de Paris

Inconvénients

Peu de soutien management et RH

1 - 3 sur 121 avis

Glassdoor compte 702 avis de salariés Kering publiés anonymement par des employés Kering. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Kering est fait pour vous.