Avis sur Groupe SII

3,6

71 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(928 avis au total)
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Éric Matteucci

73 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 51 %

Groupe SII a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 928 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Groupe SII lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

928 avis
4,0
7 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Remboursement du pass Navigo à 100% 9,60€/jr de TR

Inconvénients

Peu de perspectives d'évolution et quand elles existent elles sont sur la base du "volontariat" et pas incluses dans la rémunération (Team Leader, Référent Technique)

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Réponse de Groupe SII
3w
Nous vous remercions d'avoir partagé votre avis sur votre expérience avec SII. Nous avons bien pris en compte votre commentaire, et l’avons fait remonter au service concerné. Votre opinion est précieuse et nous sera utile pour apporter des améliorations continues à notre entreprise et mieux répondre aux besoins individuels de nos collaborateurs. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur ces thématiques à l’adresse suivante : recrut-siege@sii.fr
1,0
3 mai 2026

Mensonge permanent

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pas d'avantage particulier dans cette entreprise

Inconvénients

Je fais un entretien pour un poste, puis ils m'envoient sur un autre poste sans rien me dire ! Ils me disent qu'ils ne peuvent rien faire maintenant que je suis chez le client... Mais que je peux tjrs démissionner si je veux ! Toxicité à son par paroxysme

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Réponse de Groupe SII
3w
Bonjour, Nous sommes navrés de lire votre retour et prenons ces préoccupations très au sérieux. Nous avons à cœur de garantir un environnement de travail respectueux et sûr pour tous. Le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont au centre de nos priorités. Depuis 2017, nous menons chaque année une enquête Great Place To Work auprès de toutes nos équipes, afin d’identifier ce qui fonctionne et ce que nous devons améliorer. Concernant la rémunération, nos politiques sont régulièrement réévaluées pour rester compétitives et reconnaître les compétences de chacun. Plus largement, nous restons engagés en matière d’éthique, d’inclusion et de qualité de vie au travail, avec des actions continues sur le télétravail, la parentalité, la santé mentale, la formation ou encore la reconnaissance (primes, participations...). N’hésitez pas à nous fournir des détails supplémentaires pour échanger sur ces thématiques : recrut-siege@sii.fr
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