POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Le Crédit Agricole est une banque coopérative et mutualiste, proche des territoires et résolument orientée clients.
Le Crédit Agricole Centre-est est une banque universelle de proximité, l'une des 39 caisses régionales du groupe Crédit Agricole, implantée dans le Rhône, l’Ain, la Saône et Loire, le nord de l’Isère, de la Drôme et de l’Ardèche.
Nous recrutons un(e) Data Scientist/statisticien(ne) sur notre siège social à Champagne-au-Mont-d'Or en CDI.
Vous rejoindrez l’équipe CSP Scores au sein du Pôle Utilisateurs Crédits, une cellule stratégique de 7 experts au cœur des décisions de crédit des 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.
Votre mission ? Concevoir, piloter et faire évoluer les modèles de scoring qui alimentent les décisions d’octroi de crédit pour des millions de clients. Un poste à fort impact, au croisement de la Data, de l’IT et des métiers du crédit.
Vos défis :
Profil recherché
Vous avez une formation minimum Bac + 5 en statistiques, mathématiques appliquées/statistiques/, data science avec une première expérience en analyse de données
Minimum 5 ans d'expérience avec idéalement une expérience en gestion de projet
Connaissance du SIDV2
Vous maîtrisez les langages SQL, SAS, SPSS
Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous avez le sens de la qualité et du résultat
Avantages du poste
40-41K€ brut / an (13ème mois inclus)
Participation/intéressement (3-4 mois de salaire)
5 semaines de congés payés + 20 jours de RTT
Nombreuses possibilités d’évolution au sein de la Caisse Régionale ou du Groupe Crédit Agricole
Mutuelle + accès au restaurant d'entreprise
CSE (loisirs, culture, prime mobilité durable,…)
Conditions attrayantes extra-bancaires et bancaires, ...
Parce qu’au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d’aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances.
Source: Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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